전체 글45 제주오름의료복지사회적협동조합 규정·규약 9종 ⑥ 인사규정문서번호: JO-MHC-REG-601근거: 근로기준법 등제1조(목적)직원 채용·승진·전보·평가·징계·퇴직에 관한 사항을 정한다.제2조(채용)공개채용 원칙. 필요 시 이사회 의결로 특별채용 가능. 채용서류 반환·보관기간 준수.제3조(승진·전보)근무성적·역량·조직 필요에 따라 결정하되, 평가 기준을 사전 공지.제4조(징계)직무태만, 품위손상, 규정 위반 시 징계(경고·감봉·정직·해고). 절차적 정당성 확보.제5조(퇴직)정년, 자진사직, 징계해고 등. 퇴직정산 및 비밀유지의무 고지.[서식] 채용공고 표준 / 인사평가표 / 징계의결서 / 퇴직확인서⑦ 복무규정문서번호: JO-MHC-REG-701근거: 근로기준법, 취업규칙제1조(목적)근무태도, 근무시간, 휴가, 출장 등 근로질서 확립을 목적으로 한다.제.. 2025. 10. 4. 제주오름의료복지사회적협동조합 규정·규약 9종 ③ 출자금 관리 규정문서번호: JO-MHC-REG-301근거: 정관 제__조제1조(목적)출자금의 납입·반환·관리에 관한 사항을 규정한다.제2조(출자금 납입)가입 승인 후 1개월 이내 납입.제3조(최저·최대 한도)1좌 금액과 좌수 한도는 정관에 따른다.제4조(고액출자자 관리)200만원 이상 출자 시 가족관계증명서 및 출자한도 준수 각서 제출.제5조(반환)탈퇴·제명 시 정관에 따라 반환.[서식] 출자금 납입서 / 고액출자 각서 / 반환요청서④ 회계 및 재정운영 규정문서번호: JO-MHC-REG-401근거: 정관 제__조, 관련 법령제1조(목적)재정 건전성과 투명한 회계관리를 위한 원칙을 정한다.제2조(회계연도)매년 1월 1일부터 12월 31일까지.제3조(회계처리)모든 수입·지출은 장부에 기록하고 증빙자료를 .. 2025. 10. 4. 제주오름의료복지사회적협동조합 규정·규약 9종 제주오름의료복지사회적협동조합 규정·규약 9종버전: v1.0제정일: ____년 __월 __일시행일: ____년 __월 __일문서번호: JO-MHC-REG-000관리부서: 사무국결재: (이사장) ________ / (감사) ________ / (사무국장) ________문서관리 안내개정 이력표버전구분(제/개정)일자개정사유승인v1.0제정____--최초 제정이사장모든 규정·규약은 정관 및 관련 법령(협동조합 기본법, 개인정보보호법, 의료법 등)에 종속됩니다.해석상 이견이 있을 때는 이사회(또는 선거관리위원회 등 해당 기구)의 유권해석을 따릅니다.① 조합원 가입 및 탈퇴 규정문서번호: JO-MHC-REG-101근거: 정관 제__조제1조(목적)본 규정은 조합원의 가입·자격·탈퇴·출자금 환급에 관한 절차와 기준을 정.. 2025. 10. 4. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음