⑥ 인사규정
문서번호: JO-MHC-REG-601
근거: 근로기준법 등
제1조(목적)
직원 채용·승진·전보·평가·징계·퇴직에 관한 사항을 정한다.
제2조(채용)
공개채용 원칙. 필요 시 이사회 의결로 특별채용 가능. 채용서류 반환·보관기간 준수.
제3조(승진·전보)
근무성적·역량·조직 필요에 따라 결정하되, 평가 기준을 사전 공지.
제4조(징계)
직무태만, 품위손상, 규정 위반 시 징계(경고·감봉·정직·해고). 절차적 정당성 확보.
제5조(퇴직)
정년, 자진사직, 징계해고 등. 퇴직정산 및 비밀유지의무 고지.
[서식] 채용공고 표준 / 인사평가표 / 징계의결서 / 퇴직확인서
⑦ 복무규정
문서번호: JO-MHC-REG-701
근거: 근로기준법, 취업규칙
제1조(목적)
근무태도, 근무시간, 휴가, 출장 등 근로질서 확립을 목적으로 한다.
제2조(근무시간)
주 5일, 1일 8시간(유연근무는 별도 내규에 따름).
제3조(휴가)
연차·병가·경조·출산·배우자출산·가족돌봄 등. 신청·승인 절차 명시.
제4조(출장)
사전 결재 및 결과보고서 제출.
제5조(징계)
무단결근, 근무태만 등은 징계사유.
[서식] 휴가신청서 / 출장계획·보고서 / 근태대장
⑧ 조합원 이용규약
문서번호: JO-MHC-REG-801
근거: 정관, 의료법 등
제1조(목적)
조합원과 가족의 서비스·시설 이용 조건과 절차를 정한다.
제2조(이용 자격)
조합원 및 가족(정관·본 규약에 따른 범위). 대리 이용 기준 명시.
제3조(이용 절차)
사전 예약 원칙, 긴급 시 예외. 대기·우선순위 기준 공개.
제4조(비용)
일부 서비스는 비급여 가능, 요금은 별도 고시. 취소·환불 규정 명시.
제5조(이용 제한)
규약 위반, 안전·질서 해치는 경우 제한 가능. 이의신청 절차 부여.
[서식] 이용약관 동의서 / 요금표(비급여 고지) / 환불신청서
⑨ 개인정보 보호규약
문서번호: JO-MHC-REG-901
근거: 개인정보보호법, 의료법, 전자문서·전자거래 관련 법령
제1조(목적)
조합원의 개인정보를 안전하게 수집·이용·보관·파기하기 위한 절차를 규정한다.
제2조(수집 항목)
이름, 주민등록번호(필요 최소 범위), 주소, 연락처, 진료기록 등. 민감정보·고유식별정보 최소수집 원칙.
제3조(이용 목적)
조합 운영, 서비스 제공, 법령 준수. 제3자 제공·국외 이전 시 별도 동의.
제4조(보관 및 파기)
법정 보관기간 후 지체 없이 파기. 파기 절차·기록 보관.
제5조(열람·정정·삭제·처리정지)
본인 요청 시 열람·정정 가능. 권리행사 절차 및 개인정보 보호책임자(DPO) 지정.
[서식] 개인정보 수집·이용 동의서 / 제3자 제공 동의서 / 권리행사 신청서
부칙
- 본 규정·규약은 이사회 의결 및 총회(또는 정관이 정한 절차)에 따라 제정·시행한다.
- 본 규정·규약의 미비사항은 정관, 관련 법령 및 이사회 의결에 따른다.
- 시행일 이전 행위에 대한 경과조치는 별도 결의로 정한다.
부속서식(모음)
- 가입·탈퇴: 가입신청서, 탈퇴신청서, 조합원 명부(표준)
- 이사회: 소집통지서, 출석부, 의사록, 안건지
- 출자금: 납입서, 고액출자 각서, 반환요청서
- 회계: 지출품의서, 지출결의서, 증빙철 체크리스트
- 선거: 후보등록서류, 선거인명부, 투·개표 기록, 이의신청서
- 인사: 채용공고, 인사평가표, 징계의결서, 퇴직확인서
- 복무: 휴가신청서, 출장계획·보고서, 근태대장
- 이용규약: 이용약관 동의서, 요금표, 환불신청서
- 개인정보: 수집·이용 동의, 제3자 제공 동의, 권리행사 신청
※ 본 통합본은 인쇄·전자배포를 위한 표준 서식을 포함하며, 각 조항의 세부 수치·용어(예: 정관 조문번호, 좌수·금액, 위원 수, 근무시간·휴가 기준 등)는 총회·이사회 확정 후 기입하십시오.